橋本商工では、社会の変化に適応する福利厚生制度を設け、働きやすい環境づくりで社内のパフォーマンスをサポートしています。また、コロナ禍でも時差出勤・自宅勤務や必要に応じた出社制などを積極導入しています。
休暇制度
- 年次有給休暇
入社年数に応じて年次有給休暇が付与されます。(入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日)
新人の有給休暇は４ヶ月目から・・・特別有給３日間付与（４か月から6か月未満） - GW休暇
毎年会社が５日指定 - 夏季休暇
毎年会社が５日指定 - 年末年始休暇
毎年会社が６日指定 - 特別休暇
結婚、出産、忌引、災害、裁判員など（結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金あり。） - 病気休暇
- 育児休業
- 介護休暇
健康サポート
- 定期健康診断
健康経営を目指し、労働安全衛生法で定められた健康診断は社員は全員受診、その他の従業員の方にも受診の勧奨を進めています。（年一回実施） - 予防接種
10月～１月下旬、インフルエンザ予防接種実施
各種社会保険完備
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
- 企業年金基金
各種手当
- 通勤費(公共交通機関・自家用車等)
自宅からの通勤する社員に対して全額支給します。（通勤距離2ｋｍを超える場合。最高5万円まで。） - 家族手当
配偶者20,000円、子供一人につき5,000円支給します。子供が増えることによって毎月の家族手当が増えるようになっています。 - 住宅手当
会社規定により、あります
転勤・社員寮
- 社員寮
社有社員寮と借上社員寮があります。
初任地が遠隔地のため、会社が入寮を認めた場合。寮から勤務地への通勤に交通費は支給されません。 - 転勤支度金
転勤等にともない転居が必要になった場合、会社が一定額の赴任支度金を支給します。 - 単身赴任手当
単身赴任者（扶養家族のいない独身者を除く）に対し、生活補助費を支払います。
表彰制度
- 販売奨励金
会社規定により、あります - 永年勤続表彰
一定年数以上勤続した社員に対して表彰します。10年・20年・30年勤続者を表彰し、金一封を授与します。 - 優秀社員・営業所の表彰
優れた売上やミスのない業務の社員に対して表彰します。 - ブログ賞
会社ブログに投稿した社員に対して表彰します。景品あり！
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退職金制度
採用の日から退職、定年退職、または解雇の日までで計算し、退職手当を支給されます。ただし勤続年数が３年未満の者、及び懲戒解雇された者には、退職金は支給されません。
社内行事
- 社員旅行（国内)
北海道(2014年・2022年) - 社員旅行（海外）
ハワイ(2000年)・アメリカ西海岸(2016年) - 新年会・暑気払い（納涼会）
都内ホテル・レストラン等 にて全社員参加で開催 - 新入生歓迎ソフトボール大会・BBQ
新入社員歓迎のソフトボールと懇親BBQ大会
- 社内ゴルフコンペ
年二回 開催 - 社内BBQ大会
本社・神奈川・茨城の会社敷地内で開催
